Plano Estadual possibilita à população o acompanhamento e
avaliação do SUS no RN.
Já está disponível no
site da Secretaria de Estado da Saúde Pública o Plano Estadual de Saúde (PES)
para o período de 2016 a 2019. O documento organizado em parceria com gestores municipais,
profissionais de saúde e o Conselho Estadual de Saúde (CES-RN), apresenta as
principais metas e diretrizes que vão conduzir o trabalho da saúde pública no
Rio Grande do Norte neste intervalo.
O Plano Estadual de Saúde serve de documento norteador ao trabalho a ser
desenvolvido pela Sesap e os 167 municípios na gestão do Sistema Único de Saúde
(SUS) no Estado. Assim como para o acompanhamento e intervenção dos órgãos de
controle público e sociais.
Ele traz novas metas
a serem cumpridas e atualiza as questões que ainda precisamos enfrentar. Como é
o caso das doenças de notificação compulsória que mais se destacaram no período
de 2012 a 2015 no RN: Dengue, Zika vírus, Chikungunya, Microcefalia,
Tuberculose, Meningites Bacterianas, Hanseníase, AIDS, Hepatites B e C, Sífilis
Congênita, Leishmaniose Visceral, Leptospirose, Esquistossomose e Influenza.
Agravos que podem ser evitados e reduzidos por meio de ações eficazes de
promoção à saúde junto à população.
O documento traz
ainda um retrato de como estão estruturadas as regiões de saúde no Rio Grande
do Norte, entre hospitais, unidades de referência e equipamentos. Informações
pertinentes para elaboração de planos municipais de saúde, de intervenções nos
vazios assistenciais e de ações junto à população, permitindo um maior acesso
aos serviços de saúde.
Para elaboração do
PES, em 2015 a Sesap promoveu inúmeros encontros e oficinas com profissionais
de saúde, gestores municipais, por meio do Conselho de Secretarias Municipais
de Saúde (Cosems) e de representantes do Conselho Estadual de Saúde. E contou
com a consultoria da empresa TGI- Consultoria em Gestão, fruto da parceria
realizada entre o Governo do Estado e o Banco Mundial, por meio do projeto IDF.
Segue o link para o acesso ao
documento
Fonte: SESAP/ASSECOM
Nenhum comentário:
Postar um comentário