32%
dos homens preferem que as mulheres de sua família fiquem em casa, diz pesquisa.
No
Brasil, 32% dos homens preferem que as mulheres de sua família fiquem em casa
em vez de realizar trabalhos remunerados, segundo pesquisa divulgada nesta terça-feira
(7) pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) e pela Gallup.
Enquanto
isso, 30% dos homens brasileiros dizem que preferem que as mulheres trabalhem
fora de casa. A maioria, com 36%, afirma que o melhor é que as mulheres exerçam
as duas atividades – ou seja, trabalhem fora e em casa.
A
pesquisa também fez as mesmas perguntas a mulheres brasileiras. Entre elas, o
percentual que afirma preferir ficar em casa é de 28%, contra 26% que querem
trabalhar fora. Assim como acontece com os homens, a maioria acredita que o
melhor seja conciliar as duas atividades, porém com percentual maior: 46%.
A
pesquisa mostra ainda que 6% dos homens brasileiros e 3% das mulheres discordam
da frase “é perfeitamente aceitável para qualquer mulher em sua família ter um
trabalho remunerado fora de casa se ela quiser”.
Oportunidades
O
levantamento também aponta que a maioria dos homens acredita que as mulheres
têm as mesmas oportunidades no mercado de trabalho que eles, enquanto a maioria
das mulheres afirma que as condições são piores para elas.
Entre
os homens entrevistados, 36% dizem que uma mulher que tenha educação e
experiência similares às de um homem têm a mesma oportunidade para encontrar um
bom trabalho na cidade onde vivem, enquanto 30% dizem que as condições são
piores para ela. Entre as mulheres, o percentual das que dão as mesmas
respostas são de 33% e 34%, respectivamente.
A
minoria dos entrevistados, homens e mulheres, acredita que as condições para
encontrar trabalho sejam melhores para elas. Entre os entrevistados, 29% fazem
essa afirmação e, entre as entrevistadas, 28%.
Mulheres
ganham menos
Outra
pesquisa divulgada nesta terça mostra que as
mulheres ganham menos do que os homens em todos os cargos. É o que aponta
pesquisa salarial da Catho que avalia 8 funções, de estagiários a gerentes. A
maior diferença é no cargo de consultor, no qual os homens ganham 62,5% a mais
do que as mulheres.
Fonte: G1
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